据《华尔街日报》报道，证券交易委员会（SEC）正在对OpenAI及其首席执行官Sam Altman进行调查，关注的焦点是公司向投资者发表的声明是否存在误导。在去年11月的动荡局面中，Altman曾被撤职并在员工反抗后被重新任命，引起外界广泛关注。
调查显示，SEC正在深入审查Altman及其他相关人员的电子邮件，以了解在去年11月的事件中投资者是否受到误导。在那次“火药桶事件”中，微软员工称之为“火鸡射击混乱”，公司董事会在解雇Altman时声称他在沟通中“并非始终坦率”，但在员工反抗后几天内重新任命了他，并修改了排名，不再包括解雇他的人员。
这次调查的总部设在纽约，SEC官员已要求一些高级OpenAI员工保留内部文件。匿名消息人士透露，这在此类调查中是常见的做法，调查机构有望深入了解事件的内幕。
此前，美国曼哈顿地方法院的官员和其他监管机构已在去年11月的事件中开始询问高管们关于“不一致坦率沟通”的具体含义。这一新的SEC调查的出现，使得OpenAI的内外部调查同时进行，进一步加剧了公司在去年感恩节期间的动荡。
《纽约时报》在前一天报道称，由WilmerHale律师事务所进行的对Altman解职的内部调查即将结束。据知情人士透露，Altman本人一直在告诉人们公司的调查将很快结束，其结果可能会在3月初提交给OpenAI董事会。
在泄漏和推文不断涌现的情况下，公众仍然只能零碎地了解OpenAI感恩节事件的情况，尽管其产品，包括ChatGPT和即将推出的文本到视频生成器Sora，继续使其成为全球最重要的人工智能公司。现在，政府可能会迫使OpenAI公开更多关于这场风波的信息。
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